八字命理：管理能力

 

八字命理：管理能力

管理？什麼叫管理？我們看看從軍的人，幹到將軍退伍了，他管理旗下有那麼多的士兵，但他能當一家企業的ceo嗎？公務員幹到一個高階主管，他帶領很多的屬下，退休後他能當一家公司的管理者嗎？

大家一定會覺得不可能，但明明都是同樣當管理者，為什麼管理公司跟管理部隊或是管理公家機關，卻是這樣天差地別的。很簡單，制度的不同。

我們就看看軍隊或是公家機關，靠的是年資，他們的升遷都有一定的管道，大家只要照著步驟走，不會因為能力的關係而不升你，而就算是主管其實也不是真的領導部屬，不過是在蓋章罷了。所以從政的人，也就是一般的軍公教人員，靠八字中的官與印為主。

但從商的人可不一樣了，他要是的獲利，必須要重食傷跟財，官與印是死板板的情況，但食傷與財可是相當的靈活，所以從商重下屬，一家大企業的管理者，他必須面對的是公司的經營獲利情況，他手下可不是靠時間或是年資一步步升上來的，都是憑著能力打上來的，所以可不是羊咩咩，都是柴狼虎豹的。

所以我們就可以知道，從政重上層的意義，真的是忍氣吞聲，但身為一個從商的主官者，你要思考的不是上層而是你的屬下，就連我那個做遊戲幣生意的學生，他都要思考這工讀生請進來的情況，他可不能沒員工啊！所以從商重下屬，講的是食傷。

所以同樣是管理者，說真的需要的東西不一樣，所重視的能力也不一樣，是不能相提並論的。一個可以當將軍的人，或許不是當企業的管理者的料，但他的犧牲奉獻的精神，那可不是一般企業的管理者可以相比的，所以還是回歸到八字上講的，走自己適合的路線才是真的，而不是用神用神的瞎說，因為連基本的批命都不懂了，那是很難懂真正八字在講的東西的。用神不是八字重心所在，該如何去面對未來走自己該走的路才是真的。

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官殺的特質：在八字中官殺的情況以及組合的情況。

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