八字命理：如何用人？

 

八字命理：如何用人？

八字是只給你運勢，但不會決定你會怎樣。所以透過八字的分析，我們是要知道一個人運勢的起伏情況。

所以根據這運勢的起伏，那樣就可以用在很多事情上面。 如最近老闆問他的心腹要如何去使用他們，此時有一個跟他很久的部屬，他的八字財運開始走下坡，所以這幹部自從來公司一直就是表現沒有傳聞中的那麼厲害，但我就跟老闆講，這人來你公司已經是財運上的低潮，而他在低潮又能有這樣的表現，說真的，他本身在低潮又有一定的業績，表示他本身的能力是不差的。

而到下一步大運，其實他的財運會更差。而我會建議你可以把他轉為教育訓練的人才，把她的經驗傳給新進的員工，畢竟下一柱大運他也已經50多歲了，做業務每個月都是重頭來，而他本身的精力也不可能跟年輕時一樣了，會想要追求一個穩定。那樣如何把他的銷售經驗傳給新人，這就是一個很重要的工作，而這也是很適合這員工的。

八字並不僅僅只是用來批命，其實對於一個人該擺在何處？如何地去使用該人？這些都是八字可以應用的範圍。

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